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2018-05-15 劳务派遣工被退回劳务派遣公司的因素
在正常情况下,劳务派遣工会因为哪些问题或哪些行为,从而导致被企业退回到劳务派遣公司呢?《劳务派遣暂行规则》第十二条规则:有下列情形之一的,用工单位能够将被派遣劳动者退回劳务派遣单位
2018-05-12 人才派遣的用工性质
人才派遣的实质是为了满足企业的弹性用工需求,由于企业的用工本钱越来越高,风险越来越大,市场变化太快,为理解决时节性用工、非中心岗位用工、市场暂时性变动用工等问题,企业在固定用工方式
2018-05-09 劳务派遣公司签订临时工派遣协议的注意事项
劳务派遣是国际上一种常见的用工方式,用人单位因短期项目需求常需求大量的暂时工,也就产生了暂时工劳动派遣产生。那么,为维护本身利益,暂时工在签署劳务派遣协议怎样签署,有哪些留意事项呢
2018-05-02 东莞劳务派遣的方式有哪些?
1.完整派遣由承当一整套员工派遣效劳工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、平安和安康等。2.转移派遣有劳务派遣需求的企业自行招募、选拔、培训人员,再
2018-04-26 工程劳务分包如何进行分配
工程劳务分包如何运用农民工?一是经过劳务公司派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当依照所在
2018-04-23 资质简述
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用
2018-04-21 人力资源外包到底是怎么的服务
人事代理是一种人力资源外包方式,是企业依据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包进来,由专业的第三方代理。效劳内容:1.提供国度人力资源管理政策、法律法规的宣传和咨询效劳;2.
2018-04-16 临时工派遣工资问题讲解
所谓临时工派遣应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。假如想要做到不缴社保,只能让临时工到税务局代开劳务发票。企业雇用时节工、临时工,没有与单位签定
2018-04-13 劳务分包的模式在法律上的定义
劳务分包在建筑行业里,是十分普遍的,但是劳务分包能够再分包吗?在法律上,分包是在一定范围内允许的行为,但是制止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;制止主体工程专业
2018-04-03 人才派遣是怎样的服务
人才派遣,也就是劳务派遣,是指用工单位用人不养人,与被派遣员工不存在附属关系的一种新型劳动关系; 对派遣员工实行双轨制管理,即人才派遣效劳机构管身份, 与派遣员工签署劳动合同,双方
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